Prime日，亚马逊工人以“工资不打折”为主题集体罢工游行。 对于亚马逊会员来说，一年一度的Prime Day是购买心仪促销商品的好机会，但对于许多亚马逊仓储、物流配送中心员工来说却是灾难，过重的配送工作压力以及与之不相匹配的工资待遇，让大批员工选择以在促销日当天罢工的方式进行抗议。
15日，亚马逊位于美国明尼苏达和德国配送中心的大批员工进行罢工抗议，过去几年亚马逊在欧洲地区的员工罢工时有发生，但在美国大规模的罢工活动在今年还是首次，这些员工的诉求是改善工作环境和提高工作待遇。
去年，亚马逊在美国宣布将最低工资水平提升到15美元一小时，但这并不能满足工人们。
美国东部时间下午三点，位于明尼苏达州的Shakopee仓库员工开始走上街头，并计划早晚轮班六个小时进行罢工。 截止至下午四点，公司外已聚集近30名员工。根据在亚马逊工作的解决气候变化问题倡导者，一些西雅图技术员工也将参加罢工。
亚马逊在科技就业界的口碑一直较低。根据美国招聘网站Glassdoor上员工给公司的打分可以看出，在美国科技公司里，亚马逊在员工心中的评分偏低。 在亚马逊的仓库里，有一套复杂的监控系统，来确保每个工人每小时能打包足够的包裹。在2011年，亚马逊一个仓库里温度达到了近38度，亚马逊叫来救护车停在仓库外面，但仍然要求工人继续工作—直到倒下被送进救护车。最终在当地媒体压力下，亚马逊在仓库里安装了空调。 在有18000多名亚马逊工人成员的Facebook群组中，时常看到类似工作时间过长、在会员日强制加班、一天送达目标难以达成的抱怨。目前亚马逊在全美拥有超过140个配送中心，这些配送中心雇佣了成千上万名工人从事基础的仓储、配送等工作。
声明称：”这些罢工团体正在捏造错误的信息以帮助他们达到一定目的； 事实上，我们公司已经提供了他们诉求的各方面条件，如行业领先的每小时15美元的工资，福利以及安全的工作场所。
亚马逊公司认为，如果这些团体，如工会和政治家真心想帮助美国的工人，就应该把精力集中在通过立法以提高联邦最低工资上，毕竟每小时7.25美元的工资的确过低。
亚马逊表示，德国的抗议活动不会对运营和物流产生任何影响。 来源：综合网络
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